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但同时也有像法国、德国这样的国家，它们有纪律严明、颇具声望的公职制度。英国也是如此，不过英国的制度有些变味了，因为人们觉得它过于精英主义，不接地气，我猜想这极大动摇了英国政府。我们如何才能得到需要的专业知识，学会必备的领导能力，同时仍然尊重民众的需求呢？而且到最后，是投票和政治家决定了国家的走向。

当你谈起管理的时候，如果你说的是商业管理人们并不会产生这般联想，但是你一旦提到政府管理，他们就会不由自主地产生这样的联想，在这些学院里也存在问题，那就是大部分学院都忽视了教学方法。老师在教什么？应该设置什么课程？我们如何训练公职人员监督大量的外包工作？价值千亿美元的工作都在流向外包，谁在办公室里打理正事呢？他们能够胜任这份工作吗？我们有教过他们怎么把事做好吗？我们有教过他们如何管理吗？我们有教过他们如何像写一份不偏不倚的备忘录一样，对议题进行辩论吗？以及如何与其他人、其他部门打交道？

相关阅读：财政部：互联网行业部分企业跨境转移利润、逃避纳税财政部公告：小米、美团、苏宁等出现会计质量问题经济观察网 记者 杜涛 10月29日，财政部在官网发布2018年会计信息质量检查公告（以下简称公告）。在其中一份2017年财政部会计监督检查处理情况中发现，小米、美团、沙钢、苏宁易购等知名公司都被发现问题。

这话自然是赌气讲的，包凡与其父亲之间的感情，侧面反映在上市致辞现场，包凡表示——“今天也是我父亲的生日。过去创业十几年，能陪老爸庆生的日子屈指可数，今天算是一个迟到的礼物吧。”但在港交所致辞鸣锣等一系列步骤走完后，包凡快步奔向了自己的女儿，他曾表示，因为少年时家庭团聚的缺失，未来他要将女儿一直带在身边，“一步也不离开”，他开玩笑说。

董明珠并非没有意识到单一业务的风险，从手机到新能源电动车，董明珠的野心不可谓不大：前者是智能家居时代的控制中枢，格力要拿下；后者是能源革命最具颠覆潜力的风口，格力也想分一杯羹。但缺乏用户思维（典型如格力手机的开屏画面），让格力手机赚了新闻流量却折了口碑，以至于一直没有亮眼的表现（如果价格高算亮点的话）；缺乏与股东有效的沟通，使得收购银隆新能源意外被否。

长一点的也就两年多，短一点的两个月。这种换人频率让美国人都头疼，作为重要盟国，日本领导人换了，得赶快见一面啊，但见面了没多久，又换下一个了。安倍第一次上台，也就持续了366天，最后称病鞠躬下台了。因此，当他2012年接替野田佳彦第二次出任首相时，绝大多数人都认为，他不过又一次担任过客，能再当一年是奇迹，当两年是世界奇迹。